人力資源

人才培養

培訓理念

培養學習型人才,建立學習型組織;

 

培訓目的

全麵提升員工素質,發揮員工潛力;

讓員工與企業共同成長;

 

培訓流程

人力資源部根據企業發展戰略製定培訓目標;

部門根據業務需要/個人根據職業發展規劃提出需求與申請;

人力資源部製定年度培訓計劃,並組織實施;

 

培訓方式

內訓和外訓相結合;

授課式與拓展式相結合;

脫產學習與在崗培訓相結合;

 

培訓內容

製度培訓、文化培訓、業務培訓、技能培訓、管理培訓、職業化培訓等。